Более 50 лет, со дня основания Redpath, принципиальной философией успешной деятельности является безопасность. Несмотря ни на что, в любые времена, безопасность прежде всего. Так было и так будет, поэтому Redpath имеет Программу национальной промышленной Безопасности, которая включает в себя следующий ряд концепций и хорошо проработанных элементов:
5 пунктов системы безопасности
Система внутренней ответственности (IRS)
Хорошее управление, а не везение
Управление внештатными ситуациями
Непрерывное совершенствование
Вовлеченность персонала
Приверженность руководства
Простота
Усердие
Реальные цели и критерии эффективности
Обученный и квалифицированный персонал является ключом безопасной работы Redpath. Программа безопасности Redpath гарантирует, что в каждом проекте будут учтены абсолютно все требования и аспекты безопасности. Также, кроме программы, Redpath реализовала несколько успешных инициатив, который сейчас успешно работают по всему миру и вносят вклад в развитие обучению безопасности:
ПЛАН БЕЗОПАСНОСТИ
Учебные симуляторы
Макетные сценарии инцидентов, которые могут случиться на рабочем месте, проводятся в качестве дополнения к теоретическим занятиям. Имея возможность применить полученные знания на сымитированной практике, сотрудники получают возможность приобрести опытные навыки по предотвращению или устранению последствий всевозможных инцидентов.
Поощрение и вознаграждения сотрудников
Redpath имеет различные системы вознаграждения отличившихся сотрудников, поощрения их вклад в работу и обеспечение безопасности. Награждение проводится публично с целью не только углубленного вовлечения сотрудников, но и стимуляции остальных коллег на стремление к подобным достижениям.
Индоктринация новых/переведенных сотрудников
По имеющимся результатам многочисленных исследований, известно, что новые сотрудники довольно часто получают травмы. Правильная и эффективная индоктринация существенно снижает эти риски. Конкретные правила и процедуры безопасности проекта обговариваются во время детального обхода площадки проекта.
Собрания по безопасности
Группы занимаются обсуждением возможных опасных ситуаций, контроля безопасности и уведомляют о потенциальных опасностях для сотрудников. Поощряется активное участие и вовлеченность в обсуждениях. Групповые занятия включают в себя обсуждение также правительственных новостей, новых регламентов компании по теме безопасности, а также возникшие изменения или дополнения у клиентов.
Стартовые совещания и оценка рисков
Принимая в работу объект в качестве подрядчика, сотрудники Redpath тщательно оценивают объемы работ. Сотрудники Redpath руководствуются полувековым опытом, чтобы максимально качественно предусмотреть всевозможные риски. Именно здесь успешное заключение договора – это результат профессионального ведения дел, а не удача.
Планирование личной безопасности
Программа планирования безопасности включает в себя личные обязательства по соблюдению всех установленных требований. Дважды в год осуществляется проверка выполнения всех сотрудников.
Управление изменениями
По мере продвижения работ над проектами, Redpath устанавливает определенные планки и показатели, которые периодически пересматриваются. Эти процессы называются управление изменениями, которое включает в себя тотальный контроль над проведением работ, а именно: расходы, внешний вид, безопасность, объем работ, сроки выполнения. Если проводить все эти действия своевременно, то возможно выявление недочетов на самых ранних стадиях, а это экономит время и деньги. И философия компании непоколебима на этот счет – принятие или неприятие своевременных мер приводит к ненужным рискам, которые отразятся на всем проекте и снизит качество его исполнения.
ПОДГОТОВКА
Шахтный подготовительный центр
Расположенный на территории Монголии, Redpath инвестирует в укрепление национальной рабочей силы с помощью Шахтного подготовительного центра. Здесь сотрудники получают возможность до начала рабочего дня решить все вопросы и получить немедленную помощь или совет к дальнейшим действиям. Эти методы эффективны для развития культуры безопасности Redpath.
Программа подготовки сертифицированных инструкторов Redpath.
Данный курс является профессиональной учебной программой, сертифицированной министерством профессиональной подготовки, колледжами и университетами Онтарио, Канада. В рамках этого курса Redpath готовит группы специалистов, которые получат знания не только действующего устава компании, но также и юридические аспекты, связанные с работой, психологические и организационные, включая стрессоустойчивость и адаптационные навыки к нестандартным ситуациям.
Во время занятий специалисты получают все необходимые учебные материалы, наглядные пособия и возможность применять полученные теоретические знания на интерактивных тренингах между собой. Это помогает закрепить пройденный материал и способствует развитию командного духа, важного в коллективе.
Тренинг для руководителей Redpath по предотвращению убытков
Redpath Safety Program – это комплексная обучающая программа для специалистов руководящих должностей, в рамках которой участники проходят усовершенствование знаний в интерактивном режиме. В формате группового общения специалисты имеют возможность обсудить действующее законодательство и его изменения, а также рассмотреть удобные концепции управления, направленные на сокращение убытков.
Обучающие материалы скомпонованы в модули, которые подаются сессиями по частям на каждое занятие.
Пути к совершенству
Для достижения поставленных целей Redpath проводит специальные занятия, на которых специалисты компании совершенствуют свои знания в области управления, тим-билдинга, распределению полномочий и рационального планирования.
Моделирование чрезвычайных ситуаций
Данный курс проводится в интерактивном режиме с целью подготовить кадры к правильным действиям и оказанию первой помощи на случай чрезвычайных ситуаций или травм. Используя наглядные пособия – манекены, демонстрационные карты и другие обучающие материалы, специалисты получают возможность оценивать свои силы, практиковаться и оттачивать полученные навыки.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Дни безопасности
Это ежегодное мероприятие собирает руководство Redpath, представителей здравоохранения и техники безопасности, супервайзеров и всех сотрудников. На встрече коллеги обмениваются опытом и новостями в сфере горнодобывающей промышленности, а также делятся своими идеями и инструментами для совершенствования безопасности на любом этапе работы.
Инновации в области безопасности
Цель этой программы – способствовать развитию инноваций в области безопасности. Активные сотрудники, которые принимали участие в этой сфере, делились идеями о том, как повысить безопасность на рабочих местах, присуждаются к общественному признанию коллег и поощрению администрацией Redpath. Идеи, которые прижились в компании и используются, даже были переданы в другие компании в рамках коллегиального обмена опытом.
Инициативы в области охраны здоровья за пределами офиса
Администрация Redpath бережно относится к здоровью своих сотрудников и их семей. В связи с этим проводятся различные инициативы в оказании содействия или поощрения здорового образа жизни. Это делается с целью сохранения сотрудника в рабочей форме, т.к. его болезнь или неспособность трудиться отрицательно скажутся на деятельности всей компании. Так, независимо от законодательства и на добровольных началах, компания помогает семьям с прививками, приобретением огнетушителей, аптечек для дома и автомобиля, скидками на посещение тренажерных залов. Дополнительно проводятся разъяснительные беседы о безопасности с детьми школьного возраста.
Политика охраны труда и техники безопасности
Redpath заверяет, что все проводимые работы будут проходить безопасно и без ущерба кому-либо – своим сотрудникам или клиентам.
Каждый сотрудник нашей компании ответственен за свое здоровье и здоровье своих коллег, причем не только на работе, но и за ее пределами. Сотрудники должны осознавать это и правильно относиться к здоровью и безопасности.
Компания непрерывно работает над инновациями в области здоровья и безопасности, в частности над улучшением условий, и заверяет, что эта тема тщательно прорабатывается в компании независимо от департамента или характера работы.
Все сотрудники получают инструкции по технике безопасности перед началом работы. Мы обеспечим эффективное обучение и подготовку, а также предоставим необходимые инструменты и оборудование.
В компании поддерживается проактивный подход к технике безопасности и охране труда. Для этого используется система управления Redpath, в рамках которой все руководители личным примером демонстрируют разработку мер по безопасности.
Мы будем придерживаться проактивного подхода к охране труда и технике безопасности, неукоснительно применяя систему управления безопасностью Redpath. В рамках этой системы все руководители будут демонстрировать свою приверженность безопасности посредством разработки планов личной безопасности.
Redpath также следует законам и правилам по ТБ своих клиентов.
Возможные травмы и инциденты рассматриваются персоналом совместно с руководством. Это делается для того, чтобы расследовать происшествие, вынести из него урок и избежать повторения в будущем.
Наш девиз – «Безопасность прежде всего, потом и всегда» хорошо работает с 1962 года и по сей день является основой, на которой выстраивается культура безопасности компании, за которой следует успех в бизнесе и гордость за сотрудников.