г. Иркутск, ул. Баррикад, д. 53, офис 207
Поиск
Войти
Логин
Пароль
Горные подрядчики и иженеры

Безопасность и подготовка

Более 50 лет, со дня основания Redpath, принципиальной философией успешной деятельности является безопасность. Несмотря ни на что, в любые времена, безопасность прежде всего. Так было и так будет, поэтому Redpath имеет Программу национальной промышленной Безопасности, которая включает в себя следующий ряд концепций и хорошо проработанных элементов:

  • 5 пунктов системы безопасности

  • Система внутренней ответственности (IRS)

  • Хорошее управление, а не везение

  • Управление внештатными ситуациями

  • Непрерывное совершенствование

  • Вовлеченность персонала

  • Приверженность руководства

  • Простота

  • Усердие

  • Реальные цели и критерии эффективности

Обученный и квалифицированный персонал является ключом безопасной работы Redpath. Программа безопасности Redpath гарантирует, что в каждом проекте будут учтены абсолютно все требования и аспекты безопасности. Также, кроме программы, Redpath реализовала несколько успешных инициатив, который сейчас успешно работают по всему миру и вносят вклад в развитие обучению безопасности:

ПЛАН БЕЗОПАСНОСТИ

  • Учебные симуляторы

Макетные сценарии инцидентов, которые могут случиться на рабочем месте, проводятся в качестве дополнения к теоретическим занятиям. Имея возможность применить полученные знания на сымитированной практике, сотрудники получают возможность приобрести опытные навыки по предотвращению или устранению последствий всевозможных инцидентов.

  • Поощрение и вознаграждения сотрудников

Redpath имеет различные системы вознаграждения отличившихся сотрудников, поощрения их вклад в работу и обеспечение безопасности. Награждение проводится публично с целью не только углубленного вовлечения сотрудников, но и стимуляции остальных коллег на стремление к подобным достижениям.

  • Индоктринация новых/переведенных сотрудников

По имеющимся результатам многочисленных исследований, известно, что новые сотрудники довольно часто получают травмы. Правильная и эффективная индоктринация существенно снижает эти риски. Конкретные правила и процедуры безопасности проекта обговариваются во время детального обхода площадки проекта.

  • Собрания по безопасности

Группы занимаются обсуждением возможных опасных ситуаций, контроля безопасности и уведомляют о потенциальных опасностях для сотрудников. Поощряется активное участие и вовлеченность в обсуждениях. Групповые занятия включают в себя обсуждение также правительственных новостей, новых регламентов компании по теме безопасности, а также возникшие изменения или дополнения у клиентов.

  • Стартовые совещания и оценка рисков

Принимая в работу объект в качестве подрядчика, сотрудники Redpath тщательно оценивают объемы работ. Сотрудники Redpath руководствуются полувековым опытом, чтобы максимально качественно предусмотреть всевозможные риски. Именно здесь успешное заключение договора – это результат профессионального ведения дел, а не удача.

  • Планирование личной безопасности

Программа планирования безопасности включает в себя личные обязательства по соблюдению всех установленных требований. Дважды в год осуществляется проверка выполнения всех сотрудников.

  • Управление изменениями

По мере продвижения работ над проектами, Redpath устанавливает определенные планки и показатели, которые периодически пересматриваются. Эти процессы называются управление изменениями, которое включает в себя тотальный контроль над проведением работ, а именно: расходы, внешний вид, безопасность, объем работ, сроки выполнения. Если проводить все эти действия своевременно, то возможно выявление недочетов на самых ранних стадиях, а это экономит время и деньги. И философия компании непоколебима на этот счет – принятие или неприятие своевременных мер приводит к ненужным рискам, которые отразятся на всем проекте и снизит качество его исполнения.


ПОДГОТОВКА

Шахтный подготовительный центр

Расположенный на территории Монголии, Redpath инвестирует в укрепление национальной рабочей силы с помощью Шахтного подготовительного центра. Здесь сотрудники получают возможность до начала рабочего дня решить все вопросы и получить немедленную помощь или совет к дальнейшим действиям. Эти методы эффективны для развития культуры безопасности Redpath.

Программа подготовки сертифицированных инструкторов Redpath.

Данный курс является профессиональной учебной программой, сертифицированной министерством профессиональной подготовки, колледжами и университетами Онтарио, Канада. В рамках этого курса Redpath готовит группы специалистов, которые получат знания не только действующего устава компании, но также и юридические аспекты, связанные с работой, психологические и организационные, включая стрессоустойчивость и адаптационные навыки к нестандартным ситуациям.

Во время занятий специалисты получают все необходимые учебные материалы, наглядные пособия и возможность применять полученные теоретические знания на интерактивных тренингах между собой. Это помогает закрепить пройденный материал и способствует развитию командного духа, важного в коллективе.

Тренинг для руководителей Redpath по предотвращению убытков

Redpath Safety Program – это комплексная обучающая программа для специалистов руководящих должностей, в рамках которой участники проходят усовершенствование знаний в интерактивном режиме. В формате группового общения специалисты имеют возможность обсудить действующее законодательство и его изменения, а также рассмотреть удобные концепции управления, направленные на сокращение убытков.

Обучающие материалы скомпонованы в модули, которые подаются сессиями по частям на каждое занятие.

Пути к совершенству

Для достижения поставленных целей Redpath проводит специальные занятия, на которых специалисты компании совершенствуют свои знания в области управления, тим-билдинга, распределению полномочий и рационального планирования.

Моделирование чрезвычайных ситуаций

Данный курс проводится в интерактивном режиме с целью подготовить кадры к правильным действиям и оказанию первой помощи на случай чрезвычайных ситуаций или травм. Используя наглядные пособия – манекены, демонстрационные карты и другие обучающие материалы, специалисты получают возможность оценивать свои силы, практиковаться и оттачивать полученные навыки.


ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Дни безопасности

Это ежегодное мероприятие собирает руководство Redpath, представителей здравоохранения и техники безопасности, супервайзеров и всех сотрудников. На встрече коллеги обмениваются опытом и новостями в сфере горнодобывающей промышленности, а также делятся своими идеями и инструментами для совершенствования безопасности на любом этапе работы.

Инновации в области безопасности

Цель этой программы – способствовать развитию инноваций в области безопасности. Активные сотрудники, которые принимали участие в этой сфере, делились идеями о том, как повысить безопасность на рабочих местах, присуждаются к общественному признанию коллег и поощрению администрацией Redpath. Идеи, которые прижились в компании и используются, даже были переданы в другие компании в рамках коллегиального обмена опытом.

Инициативы в области охраны здоровья за пределами офиса

Администрация Redpath бережно относится к здоровью своих сотрудников и их семей. В связи с этим проводятся различные инициативы в оказании содействия или поощрения здорового образа жизни. Это делается с целью сохранения сотрудника в рабочей форме, т.к. его болезнь или неспособность трудиться отрицательно скажутся на деятельности всей компании. Так, независимо от законодательства и на добровольных началах, компания помогает семьям с прививками, приобретением огнетушителей, аптечек для дома и автомобиля, скидками на посещение тренажерных залов. Дополнительно проводятся разъяснительные беседы о безопасности с детьми школьного возраста.

Политика охраны труда и техники безопасности

Redpath заверяет, что все проводимые работы будут проходить безопасно и без ущерба кому-либо – своим сотрудникам или клиентам.

Каждый сотрудник нашей компании ответственен за свое здоровье и здоровье своих коллег, причем не только на работе, но и за ее пределами. Сотрудники должны осознавать это и правильно относиться к здоровью и безопасности.

Компания непрерывно работает над инновациями в области здоровья и безопасности, в частности над улучшением условий, и заверяет, что эта тема тщательно прорабатывается в компании независимо от департамента или характера работы.

Все сотрудники получают инструкции по технике безопасности перед началом работы. Мы обеспечим эффективное обучение и подготовку, а также предоставим необходимые инструменты и оборудование.

В компании поддерживается проактивный подход к технике безопасности и охране труда. Для этого используется система управления Redpath, в рамках которой все руководители личным примером демонстрируют разработку мер по безопасности.

Мы будем придерживаться проактивного подхода к охране труда и технике безопасности, неукоснительно применяя систему управления безопасностью Redpath. В рамках этой системы все руководители будут демонстрировать свою приверженность безопасности посредством разработки планов личной безопасности.

Redpath также следует законам и правилам по ТБ своих клиентов.

Возможные травмы и инциденты рассматриваются персоналом совместно с руководством. Это делается для того, чтобы расследовать происшествие, вынести из него урок и избежать повторения в будущем.

Наш девиз – «Безопасность прежде всего, потом и всегда» хорошо работает с 1962 года и по сей день является основой, на которой выстраивается культура безопасности компании, за которой следует успех в бизнесе и гордость за сотрудников.